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2021年上饶信州区公开招聘公办幼儿园教师130人公告

来源:上饶市信州区人民政府  时间:2021-03-24 11:01:48

江西教育考试网提醒:2021年上饶信州区公开招聘公办幼儿园教师130人公告。江西教育考试网特别整理了相关公告,江西教师招聘【各地市招聘公告汇总】以下是公告详情 :

为深入贯彻中共中央、国务院《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》(中发〔2018〕39号)和江西省教育厅、发改委、财政厅、人社厅联合印发的《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)文件精神,为进一步加强公办幼儿园教师队伍配置,提高保教质量。经区政府研究,同意采用劳务派遣(政府购买服务)的方式招聘公办幼儿园劳务合同制教师,现就具体事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则,实行统一招聘,用工单位使用原则。

二、招聘岗位

信州区公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师130名

(具体幼儿园有:上饶市第一保育院8名、上饶市第二保育院6名、上饶市信州区第三幼儿园28名、上饶市信州区三江幼儿园11名、上饶市时乔幼儿园14名、上饶市稼轩幼儿园34名、上饶市沙溪中心幼儿园13名、上饶市朝阳中心幼儿园4名、上饶市信州区秦峰中心幼儿园12名)

三、岗位条件

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,热爱学前教育事业,品行良好,无违法违纪行为。

2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

3.中专及以上学历。

4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求能在2021年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1981年3月1日后出生)。

四、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检与考核、择岗、聘用的程序进行。

1.个人报名

(1)报名时间:4月1日~4月6日

(2)报名地点:铁路工人俱乐部三楼301室

报名时请出示健康码(赣通码),并全程佩戴口罩,核验身份可暂时摘取。

报考人员请提前如实填写《上饶市信州区公开招聘劳务合同制教师报名登记表》一式两份,并提供本人近期(六个月以内)免冠两寸照片3张。本次招聘实行诚信报名制度,报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

报名者需提交以下材料:

①身份证原件及复印件;

②学历证书原件及复印件;

教师资格证原件及复印件;

④本人近期一寸免冠同底彩色照片5张;

⑤填报《上饶市信州区公办幼儿园劳务合同制教师招聘报名表》。

2.资格审查

资格初审和报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,直接取消其考试及聘用资格,后果由报名人员自行承担。

3.笔试

(1)4月8日~4月9日请携带本人身份证到指定地点领取准考证。

(2)领取准考证地点:铁路工人俱乐部三楼301室(上午8:30~11:30  下午2:00~5:30)

(3)笔试时间:4月17日

笔试地点:上饶市第四中学

4月20日公布入闱面试人员名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

4月22日领取面试准考证。(铁路工人俱乐部三楼)。

(4)笔试范围为:《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分,考试时长120分钟。

4.面试

(1)面试时间及面试对象

面试时间:4月24日

面试地点:上饶市第四中学

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍,参加笔试人员全部参加面试。

(2)面试内容

面试成绩按60%折算计入总成绩。

分为编讲故事+才艺展示两部分,满分为100分。权重分别为60%和40%。

①抽词编讲故事(60分)

现场考核时间不超过3分钟。

评委到达面试考场后,出3套难度相近的3个故事关键词,考生在规定时间按顺序从3套题目中随机抽取其中一个作为面试内容,并在备课室进行备课,备课时间5分钟。要求(所编故事富有童趣和想象力,讲故事时语言表达流畅、有感染力)。

②才艺展示(40分)

才艺展示总时长8分钟。

弹唱(3分钟):自备一首曲目,用钢琴或其他乐器伴唱(其他乐器自备),时间不得少于一分钟。

绘画或手工(5分钟):现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒,题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料,不得带入成品或半成品,题目自拟)。

注:1号考生面试开始,2号考生即抽取讲故事的题目,以此类推。

(3)成绩计算方法

评委按评分标准及考生面试情况进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后,其余评委的平均分,为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分,由考场内监督员告知考生分数,并由考生签字确认。

总成绩合成:考生两部分分数加权后相加为总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

如果面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,需对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数,修正后的得分为考生最终面试得分。 

(4)面试程序

①考生报到,身份核定。

参加面试的人员须于面试开始前30分钟到指定地点报到,由工作人员进行身份确认,没有在规定时间参加面试的视为放弃。面试考生需提供以下证件:本人有效身份证、面试通知书。

②在候考室抽签确定面试先后顺序。

③参加专家考核。

④现场公布成绩。

(5)评委组成及评分

①从评委库抽取专家评委,每5人一组。

②面试由主评委主持,每位评委根据试讲内容,按照评分标准,独立评定每一个测评要素的得分,并得出合计分数。

③计分核定与公布。由面试工作人员按照规定的计分方法,当场计算出考生的面试成绩,签署姓名,再经现场监督人员签字确认后,由主评委审核签字,面试结束后当场密封,妥善保管。

如需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,需对面试成绩进行修正,并将修正公式和相关数据通过一定公开方式告知考生确认。

5.考试总成绩

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱,面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。 

6.体检

4月25日下午公布体检入闱名单

(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

4月28日体检

体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检,费用自理。因体检不合格造成缺额,依次补录。

7.政审

4月29日体检合格后进行政审,如政审未通过造成缺额,依次补录。

8.择岗

4月30日幼儿教师岗位按综合总成绩排名,从高分到低分自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗),不遵守从高分到低分择岗规则的考生,取消择岗和聘用资格。考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。择岗地点:信州区教体局七楼大会议室。择岗后立即领取派遣介绍信。

9.办理聘用手续

4月30日发布确定录用名单。(公布于教体局公告栏或信州教育公众号)

(1)报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)

(2)录用后为非正式编制的聘用人员,采取劳务派遣形式与劳务公司签订劳动合同,正式聘用上岗。

10.补录

新招聘人员在当年内单方面解除聘用关系,可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

五、聘用人员待遇

1.基本工资:参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月,大专学历为1879元每月,本科学历为2056  元每月,研究生及以上2133元每月。

2.绩效工资:平均每人每月500-800元,具体金额以用人单位考核结果为准。

3.年终奖2000-2800元

4.社会保险:依法均为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业)

六、其它

1.聘用人员必须在 5月 6日前签定派遣协议,并做好上岗准备,否则取消聘用资格,依次递补。 

2.招聘工作结束后,最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,新聘用的人员的劳动合同期限为1年,试用期3个月。每学年由用工单位负责考核,经考核合格的,继续使用;考核不合格的,解除劳动合同。聘期满后,根据工作需要和考核情况,续签劳动合同。

3.本次招聘相关信息将第一时间在信州教育微信公众号、信州资讯等公共媒体上发布,请参加考试人员及时关注。

4.公开招聘工作由江西培优劳务派遣公司组织实施,并负责具体解释。

报名电话:

8071234  13879390636(余)

13970309685(张)

报名地址:铁路工人俱乐部三楼301室

江西培优劳务派遣公司

2021年3月23日

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原标题:2021年春季信州区公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师公告

原文链接:http://www.jxxz.gov.cn/jxxz/c120610/202103/942de8157fad4420824624cb1764dcdb.shtml

(责任编辑:黄俊钧)

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